Информация для иностранных граждан и лиц без гражданства и их работодателей
В период с 15 марта по 15 июня 2020 года иностранные граждане без патента или разрешения на работу могли трудиться на территории РФ на законных основаниях. Однако с 16 июня 2020 года правила трудоустройства иностранных граждан изменились, теперь снова для осуществления трудовой деятельности в РФ иностранный гражданин обязан получить патент или разрешение на работу. При этом, иностранные граждане могут обращаться с заявлением о выдаче, продлении или переоформлении патента и разрешения на работу в независимости от цели въезда, указанной при пересечении границы.
Согласно требованиям законодательства, работодатели, использующие иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с каждым работающим у них иностранным гражданином отдельно.Форма уведомлений о заключении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 года № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Порядок, устанавливающий последовательность действий при предоставлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), прописан в Приложении №15 данного приказа.
Самое важное — не пропустить срок подачи указанных уведомлений -три рабочих дня (срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора), не изменять установленную форму уведомления. Направлять уведомление нужно лично работодателю, обратившись в отдел трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области по адресу: г. Н. Новгород, ул. Должанская, д.2а или можно направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: г. Н. Новгород, бульвар Юбилейный, д.32.
Согласно требованиям законодательства, работодатели, использующие иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с каждым работающим у них иностранным гражданином отдельно.Форма уведомлений о заключении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 года № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Порядок, устанавливающий последовательность действий при предоставлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), прописан в Приложении №15 данного приказа.
Самое важное — не пропустить срок подачи указанных уведомлений -три рабочих дня (срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора), не изменять установленную форму уведомления. Направлять уведомление нужно лично работодателю, обратившись в отдел трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области по адресу: г. Н. Новгород, ул. Должанская, д.2а или можно направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: г. Н. Новгород, бульвар Юбилейный, д.32.
Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Городецкий»
Источник: https://vk.com/public166757117?w=wall-166757117_224